HORSE EMOTION
Vous souhaitez devenir un leader plus efficace, gérer vos émotions et dynamiser votre équipe ? Grâce au coaching avec le cheval (equi-coaching) HORSE EMOTION vous aide à surpasser vos attentes.
L'HISTOIRE DE WECC ET HORSE EMOTION
La rencontre de deux passions l'Homme et le cheval...
Deborah Welle, en tant que consultante, formatrice et coach a crée WECC (Welle Executive Consulting Coaching) il y a plusieurs années, avec cette conviction profonde que pour transformer une entreprise, il ne faut pas uniquement s'occuper de la stratégie économique, logistique mais investir dans le capital Humain d'une entreprise, qui est sa première richesse et ressource et il faut en prendre soin…
Avec une approche ciblée et personnalisée sur le développement managérial, l’expérience et l'engagement collaborateurs, l'excellence relationnelle tant en interne que dans la relation clients, nous accompagnons les entreprises dans différents secteurs d'activité (détaillés plus loin) depuis 2013. Nous comptons parmi nos clients des fondateurs de startups, des dirigeants d'entreprise et des organisations de toutes tailles.
Ma conviction est que tout ne s’apprend pas en formation et en salle, c’est pour cela que j’ai créé des ateliers expérientiels où le cheval est un accélérateur de prise de conscience et de remise en question …
Vos collaborateurs ont besoin d’être surpris, émerveillé de sortir de leurs quotidiens …. C’est ce que nous vous proposons ici 👇
POURQUOI CHOISIR CETTE PÉDAGOGIE INNOVANTE ?
WECC - HORSE EMOTION propose des formations et /ou du coaching sur le développement des softs Skills :
Compétences comportementales
Gestion des émotions
Développements du leadership
Le pouvoir de l’intention clarifier une demande….
L'equi-coaching, se pratique soit en individuel soit en collectif avec le cheval, au travers d'ateliers expérientiels.
Le cheval doit devenir votre partenaire et vous apprendrez tous les ingrédients nécessaires à une coopération fructueuse.
Ce que l'equi-coaching permet :
Révéler l'autorité naturelle et le leadership des participants.
Transmettre un nouveau mode de communication dans un positionnement de négociation et de coopération.
Révéler la capacité d'adaptation de chacun face à une situation délicate ou de blocage.
Mettre l'accent sur l'impact du langage corporel, la posture, les émotions, la congruence ente le verbal et non verbal et la force d'intention pour les participants.
Consultez, ci-dessous, la liste des autres services proposés :
CONFÉRENCE
SÉMINAIRES COHÉSION D'ÉQUIPES
COACHING INDIVIDUEL ET COACHING D'ÉQUIPE AVEC LE CHEVAL
FORMATIONS MANAGÉRIALES
Le verbe anglais "to manage" dérive à la fois du verbe italien "maneggiare" - lui-même issu du latin manus qui signifie contrôler, manier, avoir en main - et du mot français manège, au sens "d'entraîner un cheval en le dirigeant avec la main".
Autrement dit, le management, c'est du dressage ! De là à imaginer le manager comme celui qui "débourre" ses collaborateurs en les arnachant avant de leur apprendre à marcher, puis à trotter et enfin à galoper..
TÉMOIGNAGES
"Je n'y connaissais rien aux chevaux, je n'en avais même jamais approché dans ma vie..... Cette séance d'équi-coaching m'a bouleversée. J'ai pris confiance en moi, j'ai pu lâcher prise et j'ai compris l'importance de la relation de confiance pour une meilleure coopération. En tant que manager, en tant que Maman je vais appliquer cela dans mon quotidien...." Domoina
"Je ressens une profonde gratitude pour ce moment émotionnel très fort. La belle Viva a été mon reflet et m'a permise un profond centrage sur moi, sur les blocages éventuels que je pouvais avoir.. et cela m'a permis de m'en libérer.
Cette connexion à soi, au cheval et à la nature m'a fait un grand bien et m'a remis dans une énergie profonde et les sensations sont ancrées en moi"
Merci Céline
" En tant que Chef d'entreprise, je voulais offrir un Team Building à mes équipes de direction, les emmener au vert. Deborah a su par son questionnement nous trouver l'activité la plus juste et celle qui répondait pas seulement à mes attentes ou besoins affichés , mais elle a su révéler le non-visible, le non tangible...
Au delà du coté ludique des activités en équipe, au delà de la surprise et du lieux magique où nous étions, la puissance des débriefings de Florence et Deborah ont amené chacun de mes collaborateurs dans une prise de conscience de leur potentiel et pour certains une profonde remise en question. Quant à moi ils m'ont vu "gros nounours" alors que certains me voyaient comme un patron tyrannique "(lol)
Eric
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